REJOINDRE LE COLLECTIF
On ne recrute pas. On sélectionne.
Lean Vectors réunit des experts qui ont choisi l'indépendance et l'exigence. Si vous êtes consultant senior, fondateur de boutique spécialisée ou architecte technique, ce collectif est peut-être le vôtre.
Ce que le collectif vous apporte
Des missions cadrées, pas des appels d'offres
Le Lead Architect cadre la mission avant de vous la proposer. Vous recevez un brief complet : contexte, enjeux, périmètre, jalons, risques. Pas un intitulé de poste. Un plan de démarrage.
Votre expertise valorisée, pas bradée
Le TJM reflète votre niveau réel. Pas de négociation à la baisse pour caser un profil. Lean Vectors vend un dispositif complet, pas un CV au rabais.
Un collectif, pas une marketplace
Vous collaborez avec des pairs qui partagent le même niveau d'exigence. Les missions complexes sont staffées en pods de 2 à 5 seniors. Vous n'êtes jamais seul face au client.
Croissance par la réputation
Chaque mission réussie renforce votre référencement interne. Les meilleurs Vectors sont sollicités en priorité. Votre track record construit votre flux de missions.
Le profil Vector
Nous ne cherchons pas des CV. Nous cherchons des praticiens.
Ce qu'on attend
- +12 ans d'expérience opérationnelle (pas juste du conseil)
- Expertise technique vérifiable (EPM, PPM, TMS, IA, ERP, RevOps, Automation)
- Capacité à livrer en autonomie avec un cadre de gouvernance
- Indépendant, fondateur de boutique ou expert en transition
- Références clients vérifiables sur des missions similaires
- Appétit pour l'exigence et l'intégrité du delivery
Ce qu'on ne cherche pas
- Des profils généralistes sans spécialité technique
- Des consultants qui cherchent du volume, pas de la qualité
- Des intermédiaires ou des commerciaux
- Des profils juniors (< 10 ans d'expérience)
- Des experts sans appétit pour le travail en équipe
Processus d'intégration
Candidature
Formulaire ci-dessous. 5 minutes. Pas de CV formaté, pas de lettre de motivation. On veut savoir ce que vous savez faire, sur quoi vous avez livré et ce qui vous motive.
Échange technique
30 minutes avec un Lead Architect. Pas un entretien RH. Une conversation entre pairs sur vos missions, vos domaines et votre approche. On valide la complémentarité avec le collectif.
Mission test
Première mission cadrée. Le terrain valide ce que l'échange a identifié. Vous testez le modèle Lean Vectors, nous testons votre delivery. Engagement réciproque.
Intégration
Vous entrez dans le référentiel actif. Sollicitation sur les missions correspondant à votre expertise. Évaluation continue après chaque intervention.
J'ai quitté une ESN après 15 ans parce que je passais plus de temps à gérer la politique interne qu'à livrer. Chez Lean Vectors, je reçois un brief propre, j'exécute avec des pairs de mon niveau et je suis évalué sur mes résultats. Pas sur ma disponibilité.
Consultant EPM Senior - 18 ans d'expérience
Postuler au collectif
5 minutes. On revient vers vous sous 5 jours ouvrés.
Vous dirigez un cabinet technique spécialisé ?
Lean Vectors collabore avec des boutiques de conseil qui partagent notre exigence de delivery. Si votre cabinet réunit des experts seniors sur un domaine précis, nous pouvons construire un partenariat structuré autour de missions communes.
- Accès aux missions cadrées par nos Lead Architects
- Staffing en pods avec d'autres experts du collectif
- Visibilité renforcée auprès des grands comptes et ETI
Le collectif grandit. Pas à n'importe quel prix.
Si vous reconnaissez votre profil dans cette page, on devrait se parler.
Soumettre ma candidature